Teamcoact beschleunigt die Umsetzung des Restrukturierungsprogramms einer Organisation, indem es die emotionale Seite der Menschen in den Veränderungsprozess integriert und oft die Mitarbeiter in diesen Prozess einbindet. Dadurch entsteht ein hoher Grad an Selbstverantwortung und Motivation.

Transformation nicht Change!

Organisationen verändern sich nicht.... Menschen tun es! Die DNA einer Organisation besteht aus den Menschen, die darin arbeiten, die Seele und Wissensdatenbank eines Unternehmens; dies und die Kultur einer Organisation lassen sich niemals kopieren. Um die Leistung einer Organisation nachhaltig zu verändern, ist die Transformation der Arbeitsweise ihrer Mitarbeiter entscheidend. Transformation erfordert eine fundamentale Veränderung in der Form der Eisbergperspektive. Daher ist es auch nicht möglich, in die ursprüngliche Form zurückzukehren. "Probleme kann man niemals mit derselben Denke lösen, durch die sie entstanden sind." (Albert Einstein)

Veränderungen hingegen ist nur der Ersatz von etwas für ein anderes. Eine Variation. Organisationen haben viele Veränderungsprogramme durchgemacht, doch viele dieser Bemühungen gehen verloren, weil der Wandel nichtnachhaltig ist. Teamcoact erleichtert die Veränderung, nicht nur Veränderung, auch die Arbeitsweise von Menschen.

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